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Compte Rendu CAP B - Recours Evaluation du 30 juin 2017
Cette année encore, la CGT a mis en évidence l’injustice de l’exercice de la notation faite par les chefs de service. En effet, certains oublient l’importance du choix des termes et de leur adéquation avec les croix dans le tableau synoptique.
La CGT maintient son engagement pour un traitement juste et égalitaire des agents lors de leur notation.
Pour rappel, en 2016, 280 cadres B ont été évalués et 15 recours RH concernant l’appréciation et/ou le tableau synoptique ont été enregistrés.
En comparaison, cette année seulement 3 recours ont été déposés. Seuls 2 dossiers ont été présentés lors de la CAPL de recours à notation.
Les 2 dossiers ont été défendus par la CGT et les 2 dossiers ont obtenu entière satisfaction.
La CGT réaffirme sa volonté de simplification du processus de recours car, à ce jour, il est comparable à un parcours du combattant et limite l’accès aux agents !
Article publié le 30 juin 2017.